Die Johannes Kliniken Emsland bieten an ihren Klinikstandorten Bonifatius Hospital Lingen und Ludmillenstift Meppen ein innovatives, medizinisches und pflegerisches Angebot mit 871 Akutbetten in über 25 Fachabteilungen. Unsere mehr als 3.500 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 42.000 Patienten stationär und rund 150.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf sowie dem St. Vinzenz Hospital Haselünne vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase.

Für unseren Pflegepool suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachperson (m/w/d) für unseren Pflegepool – Einsatz auf allen Stationen

(Vollzeit/Teilzeit)

In unserem Pflegepool unterstützen Sie Teams in allen Fachbereichen unseres Hauses, von der Inneren Medizin über die Chirurgie bis zur Gynäkologie und Geburtshilfe. Sie springen dort ein, wo Unterstützung gebraucht wird, lernen viele Fachgebiete kennen und erweitern so laufend Ihr pflegerisches Wissen. Dafür suchen wir Sie als Pflegefachperson, die fachlich sicher pflegt, sich schnell auf neue Situationen einstellt und gern mit wechselnden interprofessionellen Teams arbeitet. Es erwarten Sie ein besonders abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche und viele Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Ihre Aufgaben:

Sie planen, steuern und evaluieren den Pflegeprozess eigenverantwortlich und pflegen Patientinnen und Patienten unterschiedlicher Fachrichtungen ganzheitlich.
Sie betreuen Patientinnen und Patienten vor und nach Operationen und Eingriffen, einschließlich Überwachung, Schmerz- und Wundmanagement sowie Mobilisation.
Sie versorgen akut und chronisch erkrankte Menschen in allen Altersgruppen und Lebenssituationen.
Sie beraten und leiten Patientinnen, Patienten und Angehörige an, zum Beispiel zur Selbstversorgung, zum Umgang mit der Erkrankung und zur Entlassung.
Sie begleiten Menschen und ihre Familien einfühlsam in belastenden Situationen, etwa bei schweren Diagnosen oder am Lebensende.
Sie führen ärztlich angeordnete Maßnahmen durch und assistieren bei Diagnostik und Therapie.
Sie arbeiten eng mit den Stationsteams, dem ärztlichen Dienst, Therapeutinnen und Therapeuten sowie dem Sozialdienst zusammen.
Sie dokumentieren Ihre Pflege fachgerecht und wirken an Qualitätssicherung und Praxisanleitung von Auszubildenden mit.

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung in verschiedenen Fachbereichen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Berufseinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind willkommen.
Sie sind flexibel, aufgeschlossen und finden sich schnell in neue Teams, Abläufe und Fachgebiete ein.
Sie begegnen Patientinnen, Patienten und Angehörigen mit Empathie, Feingefühl und Respekt, auch in emotional herausfordernden Situationen.
Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.
Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und haben Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit.
Sie sind bereit zum Schichtdienst sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, zum Beispiel in der Praxisanleitung, Wundversorgung oder einem Fachbereich, der Sie besonders begeistert.

Unser Angebot:

Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um die Arbeit besser mit dem Privatleben zu vereinbaren – insbesondere wenn es um die Betreuung von Kindern oder zu pflegenden Angehörigen geht.
1 Wochenende/ Monat arbeiten
Flexible Urlaubsplanung
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf http://www.ludmillenstift.de/.

Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung

Ihr Ansprechpartner:

Melanie Pieper
Stabstelle Pflegedirektion
E-Mail: pieper@ludmillenstift.de

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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