Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für die Station 41 Fachbereich Urologie

in Vollzeit oder Teilzeit mind. 80%

In deiner Verantwortung liegt, in Absprache und Kooperation mit der Pflegedirektion und der Abteilungsleitung, die Organisation und Leitung der Urologischen Station unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten. Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören die Prozess- und Personalsteuerung, die Fort- und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz deiner MitarbeiterInnen und die kooperative, motivierende Führung des Pflegeteams.

Deine Aufgaben:

Fachliche und organisatorische Leitung der urologischen Station
Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
Mitwirkung bei Projekten und Veränderungsprozessen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Urologie
Weiterbildung zur Leitung einer Station oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Unser Angebot:

Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Vergütung nach AVR sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Möglichkeit der Teilnahme am „corporatebenefit“-Programm
Eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 J.)
Ein engagiertes, kollegiales Team

Bewerbungsfrist bis zum 15.05.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Bewerbungsunterlagen an:

Borromäus Hospital Leer gGmbH
Pflegedirektion
Frau Blanke-Buretzek
Frau Philine Popken de Freyle
Kirchstraße 61-67, 26789 Leer
E-Mail: nina.blanke-buretzek@hospital-leer.de; philine.popkendefreyle@hospital-leer.de

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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