Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anästhesieabteilung

in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder in Teilzeit. Die Stelle ist zeitlich nicht befristet.

Die Anästhesieabteilung betreut insgesamt 8 OP-Säle der verschiedenen chirurgischen Abteilungen, sowie unsern Aufwachraum. Sie wirken mit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge von Narkosen. Sie sind mitverantwortlich für die Bereitstellung, Wiederaufbereitung und Entsorgung von Anästhesiematerialien, sowie die Pflege und Wartung medizinischer Geräte und Instrumente. Sie betreuen überwachen die PatientInnen vor, während und nach der Narkose. Ebenso nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil.

Ihr Profil:

· 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachperson

· Absolvierte Weiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege oder die Bereitschaft dazu

· Zuverlässige, systematische und selbstständige Arbeitsweise

· Team- und Kooperationsfähigkeit

· Eine positive Einstellung gegenüber organisatorischen Veränderungen

· Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit

· Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

· Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv "...den Menschen verbunden"

· Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit

Unser Angebot:

· Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe

· Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team

· Gezielte Einarbeitung, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im IMC-Bereich

· Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement

· Eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)

· Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung

· Die Möglichkeit der Teilnahme am „corporatebenefit“-

· Programm sowie eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)

Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung

Ihr Ansprechpartner:

Nina Blanke-Buretzek

E-Mail: nina.blanke-buretzek@hospital-leer.de

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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